En quoi cela consiste ?
aide à faire le point sur la situation et à voir les différentes solutions ou stratégies possibles en proposant une écoute active et un regard extérieur.
Différence entre coaching et conseil ?
Le coaching amène un suivi car l'on met en place un plan d'attaque pour arriver à l'objectif fixé, le conseil se déroule en une seule séance, ou on aborde ensemble le problème et les solutions possibles.
Pourquoi faire appel à un conseiller ?
*Ne plus être seul avec son problème
*Pour obtenir une écoute active sans parti prix, ni jugement.
*S'offrir du recul sur le problème réncontré
*Organiser ses pensées
*Retrouver de la lucidité
*Réfléchir à toutes les solutions possibles.
Les outils utilisés :
*L'approche centrée sur la personne initiée par Carl Rogers privilégiant une écoute active, sans jugement et avec bienveillance.
*Ecoute active
*Psychologie positive
*Carte Mentale
*Philosophie.
*Expérience commune.
Champs d'intervention :
Besoin de prise de décision, bilan personnel, stratégie personnelle ou professionnelle, conflit, difficultés relationnelles.
Vous vous demandez si le CONSEIL est la solution à votre problème,