En quoi cela consiste ?

aide à faire le point sur la situation et à voir les différentes solutions ou stratégies possibles en proposant une écoute active et un regard extérieur.

Différence entre coaching et conseil ?

Le coaching amène un suivi car l'on met en place un plan d'attaque pour arriver à l'objectif fixé, le conseil se déroule en une seule séance, ou on aborde ensemble le problème et les solutions possibles.

Pourquoi faire appel à un conseiller ?

*Ne plus être seul avec son problème

*Pour obtenir une écoute active sans parti prix, ni jugement.

*S'offrir du recul sur le problème réncontré

*Organiser ses pensées

*Retrouver de la lucidité

*Réfléchir à toutes les solutions possibles.

Les outils utilisés :

*L'approche centrée sur la personne initiée par Carl Rogers privilégiant une écoute active, sans jugement et avec bienveillance.

*Ecoute active

*Psychologie positive

*Carte Mentale

*Philosophie.

*Expérience commune.

Champs d'intervention : 

Besoin de prise de décision, bilan personnel, stratégie personnelle ou professionnelle, conflit, difficultés relationnelles.

Vous vous demandez si le CONSEIL est la solution à votre problème,